Si l’entreprise atteint son rendement optimal, c’est grâce à une équipe de collaborateurs performante. Un nouveau concept est né : le welcome pack, qui consiste surtout à motiver et à fidéliser notamment les nouveaux venus dans l’équipe.
En quoi consiste le Welcome pack ?
Si auparavant, les dirigeants d’entreprise se contentaient de féliciter brièvement leurs collaborateurs lorsque l’entreprise atteint ses objectifs de rendement et de productivité, depuis ces dernières décennies, le nouveau concept Welcome pack est né. Il consiste à intégrer entièrement les salariés en les motivant dès leur embauche. À cet effet, à chaque recrutement, tout nouveau venu au sein de l’équipe se voit offrir un kit ou un cadeau de bienvenue, soit par les dirigeants, soit par l’ensemble des collaborateurs. De manière générale, la nature de celui-ci est adaptée aux thématiques de l’entreprise ou de l’activité. Cela peut être un objet, une formation spéciale ou encore un événement festif. Mais pour faciliter la tâche à l’entreprise qui recrute, Bravolequipe.com, une agence événementielle en ligne, offre ses services de conception de Welcome pack adapté aux besoins de chaque entreprise et qui raviront certainement les nouveaux recrus.
Objectifs et avantages du Welcome pack
Confier à Bravolequipe.com le soin de concevoir votre Welcome pack, confère de nombreux avantages aux chefs et dirigeants d’entreprise, dont celui d’être certain d’offrir le cadeau qui convient et qui ravira à vos nouveaux recrus :
- Intégration totale et motivation des salariés
- Culture de l’esprit d’équipe et de la cohésion
- Amélioration de la productivité, des rendements et des performances des collaborateurs et de l’entreprise
- Développement de l’ambiance et de la culture l’entreprise
- Réduction de l’absentéisme
Enfin, le Welcome pack est aussi un moyen de rapprocher les chefs d’entreprise de toute l’équipe de collaborateurs afin d’éviter ou de combler le fossé qui tendait, depuis toujours, à se creuser entre les deux parties et qui engendrait souvent une appréhension, voire une crainte inextinguible chez certains salariés d’adresser la parole à leurs supérieurs. Le Welcome pack est alors désormais un moyen efficace de libérer les salariés de cette appréhension, d’améliorer leurs performances et, partant, l’image et la marque de la société.